劳动者与公司解除劳动合同怎么写？

劳动者如果与公司解除劳动合同的书写是应当包括：解除劳动合同的原因、解除劳动合同的双方当事人的基本信息以及相关的经济补偿的内容等。解除劳动合同申请书要以挂号信寄或交给单位人事要求在保留份上签收到并签名、日期如果未曾签定劳动合同或是还在试用期，那提前5天告知公司就行。

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• 1、劳动者如果与公司解除劳动合同怎样写？
• 2、可以在劳动合同工龄期间解除合同吗？

劳动者如果与公司解除劳动合同怎样写？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15420.html

解除劳动合同申请书文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15420.html

某某公司：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15420.html

本人某某，于 年 月 日同公司签订了为期 年的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月日止，现因(单位原因：劳动合同法第三十八条某款。个人原因：本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭)向公司提出解除劳动合同申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15420.html

请公司接到本人解除劳动合同申请书后，于 年 月 日前书面通知(该通知必须有公司印章，否则无效)本人于 年 月日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15420.html

请公司于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于年 月 日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15420.html

申请人：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15420.html

年 月 日文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15420.html

注意：解除劳动合同申请书要以挂号信寄或交给单位人事要求在保留份上签收到并签名、日期文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15420.html

如果未曾签定劳动合同或是还在试用期，那提前5天告知公司就行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15420.html

可以在劳动合同工龄期间解除合同吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15420.html

解除劳动合同经济补偿金：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15420.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15420.html

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15420.html

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15420.html

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15420.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15420.html

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