员工被抓可以解除劳动合同吗？

劳动者被逮捕之后，需要根据实际情况来判断是否可以解除劳动合同，如果被法院判刑，追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同;如果没判刑的，用人单位就不能解除劳动合同。

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• 1、员工被逮捕可否解除劳动合同?
• 2、解除劳动合同当月社保吗?

员工被逮捕可否解除劳动合同?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15385.html

依据我国相关法律的规定，劳动者被公安机关逮捕的，如果被法院判刑的，用人单位可以解除劳动合同，逮捕未判刑的，用人单位不得解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15385.html

【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15385.html

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15385.html

(二)严重违反用人单位的规章制度的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15385.html

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15385.html

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15385.html

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15385.html

(六)被依法追究刑事责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15385.html

对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15385.html

解除劳动合同当月社保吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15385.html

离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15385.html

一般来说，月初以及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15385.html

月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15385.html

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