如何写同意解除劳动合同书？

同意解除劳动合同书应当写清楚劳动者的一些基本身份方面的情况，比如说姓名，性别，年龄住址，还有就是劳动合同的期限，最后就是需要写清楚用人单位同意解除劳动合同，并且由用人单位盖章。

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• 1、同意解除劳动合同书怎么写?
• 2、解除劳动合同年假补偿标准是什么？

同意解除劳动合同书怎么写?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15372.html

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15372.html

(用人单位盖章)文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15372.html

__________年_____月_____日文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15372.html

解除劳动合同年假补偿标准是什么？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15372.html

1、解除劳动合同年假应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15372.html

2、其折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15372.html

3、用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15372.html

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15372.html

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15372.html

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15372.html

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15372.html

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15372.html

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15372.html

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