事业单位人员受了工伤申请的话,需要在30天以内进行工伤认定的申请,需要提交申请书,劳动合同以及诊断证明等相关的资料啊,然后根据工伤鉴定的结果,获得相应的赔偿不同等级的工伤能够得到不同等级的赔偿。
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事业单位人员工伤怎么申请文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15303.html
事业单位员工发生工伤事故的,由事业单位在30天内申请工伤认定,申请时提交申请书、劳动合同、诊断证明等材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15303.html
提出工伤认定申请应当提交下列材料:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15303.html
(一)工伤认定申请表;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15303.html
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15303.html
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15303.html
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15303.html
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15303.html
工地干活死亡最高赔多少?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15303.html
需要根据职工的上年度月平均工资进行计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15303.html
《工伤保险条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15303.html
第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15303.html
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15303.html
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15303.html
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15303.html
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15303.html
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15303.html
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