工伤无劳动合同怎么处理(工伤无劳动合同二倍工资赔偿时效)

工伤无劳动合同是可以申请工伤认定的，但是同时需要提交相关证据证明确实存在着劳动关系。比如说可以提交平时的劳动者在用人单位工作的一些证据材料，还有就是用人单位发放给劳动者工资证明的材料。

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• 1、工伤无劳动合同怎么办?
• 2、没劳动合同工伤了怎么办

工伤无劳动合同怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15237.html

工伤无劳动合同是可以申请工伤认定的，但是同时需要提交相关证据证明确实存在着劳动关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15237.html

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15237.html

2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15237.html

3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15237.html

4、单位不承认和该工伤职工存在劳动关系，那就要注意在申请工伤认定以前收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15237.html

5、如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15237.html

没劳动合同工伤了怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15237.html

没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员工应该收集证据证明劳动关系的存在。只要能证明劳动关系存在，即可以按照《工伤保险条例》来要求企业赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15237.html

以下证据可以证明存在劳动关系：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15237.html

1.工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15237.html

2.职工花名册。职工花名册员工一般不太好搜集，但如果有的话也是比较好的证明材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15237.html

3.“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15237.html

4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录，一般情况下大家在入职的时候可以留个心眼将面试登记表等自己填写的信息登记表拍照留存。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15237.html

5.用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15237.html

6.向单位报销费用的单据，这些记录需要用的时候还是比较容易找到的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15237.html

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