最新劳动法2022新规定(2023年离婚法律规定)

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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• 1、劳动法关于辞退补偿标准：
• 2、工资薪金所得扣税公式是怎样的?

劳动法关于辞退补偿标准：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13042.html

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13042.html

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13042.html

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13042.html

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13042.html

工资薪金所得扣税公式是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13042.html

按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会基本养老保险、失业保险费、医疗保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13042.html

职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数= (扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13042.html

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