申请工伤认定期间工资怎么发(工伤认定了工资如何发放)

1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13036.html

• 1、申请工伤认定期间工资怎么发
• 2、公司员工发生工伤误工费给多少？
• 3、工伤期间解除劳动合同有哪些补偿呢

申请工伤认定期间工资怎么发文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13036.html

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13036.html

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13036.html

3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13036.html

4、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13036.html

5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13036.html

公司员工发生工伤误工费给多少？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13036.html

公司职工误工费的支付与员工的误工时间，员工的工资有关，也就是说发生工伤后，期间的误工费由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13036.html

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13036.html

工伤期间解除劳动合同有哪些补偿呢文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13036.html

工伤期间公司解除劳动合同，除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金，同时要求支付工伤待遇的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13036.html

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13036.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13036.html