伤护理费标准:1、评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%。2、大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%。3、部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。
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工伤护理费赔偿标准多少钱一天文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12798.html
工伤护理费分为两种情况:一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12798.html
1、治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12798.html
依据《工伤保险条例》 第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12798.html
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12798.html
2、第二种护理费依据《工伤保险条例》第三十四条:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12798.html
第六十二条:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12798.html
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12798.html
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12798.html
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12798.html
还有就是住院期间的伙食补助费:依据《工伤保险条例》第三十条:职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12798.html
工伤医药费全额报销吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12798.html
职工因工负伤治疗,享受工伤医疗费,工伤医疗费是工伤保险待遇的一项,主要包括以下内容:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12798.html
(1)工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12798.html
(2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12798.html
需要说明的是,工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用不能通过工伤医疗费予以解决,而是应当按照医疗保险的规定执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12798.html
《工伤保险条例》第四十八条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12798.html
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