用人单位拒不配合工伤待遇申领(工伤待遇争议按什么有关规定处理)

1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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• 1、用人单位承担哪些工伤待遇
• 2、工伤待遇单位承担哪些？

用人单位承担哪些工伤待遇文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12788.html

用人单位承担的工伤待遇项目：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12788.html

1、住院伙食补助费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12788.html

2、转外地治疗的交通、食宿费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12788.html

3、停工留薪期内的工资福利及陪护。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12788.html

4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12788.html

5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12788.html

伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12788.html

伤残七级至十级的工伤职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，领取22个月至10个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12788.html

工伤待遇单位承担哪些？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12788.html

用人单位承担的工伤待遇项目：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12788.html

1、住院伙食补助费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12788.html

2、转外地治疗的交通、食宿费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12788.html

3、停工留薪期内的工资福利及陪护。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12788.html

4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12788.html

5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12788.html

伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12788.html

伤残七级至十级的工伤职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，领取22个月至10个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12788.html

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