上海工伤等级赔偿标准2023是什么？

上海工伤等级赔偿标准是根据工伤认定的情况来确定的。在我国的工伤处理的程序性规定中，工伤等级的赔偿金包括一次性伤残补助金、伤残津贴，按照一到十级来赔偿，其中一级最严重赔偿最多，十级最轻赔偿最少。

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• 1、上海工伤等级赔偿标准是什么？
• 2、扬州工伤九级赔偿标准是多少?
• 3、申请工伤认定的期限是多久?向哪个部门提出?

上海工伤等级赔偿标准是什么？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12746.html

(一)一级至四级伤残待遇标准文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12746.html

一次性伤残补助金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12746.html

1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12746.html

2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12746.html

3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12746.html

4、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12746.html

按月享受伤残津贴(按月支付)：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12746.html

1、一级伤残津贴=本人工资乘以90%;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12746.html

2、二级伤残津贴=本人工资乘以85%;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12746.html

3、三级伤残津贴=本人工资乘以80%;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12746.html

4、四级伤残津贴=本人工资乘以75%;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12746.html

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12746.html

(二)五级、六级伤残待遇标准文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12746.html

一次性伤残补助金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12746.html

1、五级伤残补助金=本人工资乘以18个月;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12746.html

2、六级伤残补助金=本人工资乘以16个月;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12746.html

伤残津贴：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12746.html

1、五级伤残津贴=本人工资乘以70%;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12746.html

2、六级伤残津贴=本人工资乘以60%;

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

(三)七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金：

1、七级伤残=本人工资乘以13个月;

2、八级伤残=本人工资乘以11个月;

3、九级伤残=本人工资乘以9个月;

4、十级伤残=本人工资乘以7个月;

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(四)工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月;

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;

3、供养亲属抚恤金标准：

配偶=工伤职工生前本人工资乘以40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资乘以30%;

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

扬州工伤九级赔偿标准是多少?

在扬州工伤九级赔偿标准并不是固定的，各项赔偿的计算依据是：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

4、经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

5、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6、一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

7、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

申请工伤认定的期限是多久?向哪个部门提出?

申请工伤认定的期限最长为1年。用人单位应当自发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向单位工商注册所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县人力资源社会保障局同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

向用人单位所在地区的区、县人力资源和社会保障局提出工伤认得申请。

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