没申报工伤十级伤残赔偿多少(公司未及时申报工伤待遇赔偿)

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本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12640.html

• 1、职工没有申报工伤如何赔偿
• 2、派遣劳务关系因病死亡怎么赔偿

职工没有申报工伤如何赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12640.html

如果职工没有申报工伤，则可能得不到应有的补偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12640.html

根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12640.html

医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12640.html

派遣劳务关系因病死亡怎么赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12640.html

派遣劳务关系因病死亡，是视同工伤，按照工伤保险条例的规定赔偿。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12640.html

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12640.html

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12640.html

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12640.html

职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12640.html

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