上班路上被车撞了工伤怎么赔偿,工伤赔偿公司拿不出来钱怎么办

上班路上工伤赔偿程序首先需要及时的告知用人单位，然后由用人单位提出工伤认定的申请，如果能够成功的认定为工伤，就会等到伤情稳定，安排劳动者进行劳动能力的鉴定，最终由用人单位申请工伤保险赔付。

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• 1、上班路上工伤赔偿程序怎么走?
• 2、法律规定幼儿园工伤怎么赔偿?
• 3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

上班路上工伤赔偿程序怎么走?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10297.html

法律规定幼儿园工伤怎么赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10297.html

法律规定幼儿园工伤应当按照受伤程度来进行赔偿。根据《工伤保险条例》规定，工伤10级伤残赔偿标准的具体内容参考第三十七条规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10297.html

《工伤保险条例》第三十七条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10297.html

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10297.html

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10297.html

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10297.html

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10297.html

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10297.html

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10297.html

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10297.html

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10297.html

4、考勤记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10297.html

5、其他劳动者的证言等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10297.html

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10297.html

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