劳务合同纠纷不适用专属管辖(劳务合同纠纷适用专属管辖吗)

不是，劳动合同的管辖法院是合同履行地或者被告所在地的法院。另外，《民事诉讼法》中明确规定，当事人可以自行约定合同纠纷的管辖法院。专属管辖的案件只有三种，继承纠纷、不动产引发的纠纷、港口经营纠纷。

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劳务合同纠纷不属专属管辖，劳务合同纠纷可以选择被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6019.html

《民事诉讼法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6019.html

第二十四条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6019.html

因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6019.html

第三十五条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6019.html

合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6019.html

劳务合同纠纷是否属于劳动争议文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6019.html

劳务合同纠纷一般并不属于劳动争议，比如保管合同纠纷、承揽合同纠纷等。劳动争议是以劳动关系为前提。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6019.html

劳务合同纠纷处理首先是双方进行协商调解，无法达成一致意见时可以采取仲裁或者诉讼的方式解决，劳务合同纠纷具体的类型，有些纠纷是需要仲裁前置。当用人单位出现违约情形时，企业应当视具体情况承担赔偿责任或者行政责任，劳动者违约造成用人单位一定损失的，也应当承担相应的赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6019.html

劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。劳务合同纠纷指雇佣合同，不同于劳动合同，是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同引发的争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6019.html

劳务合同纠纷诉讼费是多少文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6019.html

劳动争议案件每件交纳10元。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费，而劳动仲裁免费，并没有根据案件大小或受理单位的不同有其他的收费的情况。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6019.html

发生劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行，文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6019.html

劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。劳务合同纠纷指雇佣合同，不同于劳动合同，是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同引发的争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6019.html

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