差旅费属于劳动仲裁吗

差旅费属于劳动仲裁吗？答案是肯定的。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，“用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工资报酬。工资报酬应当包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班费、折合工资的物品和服务等。”差旅费属于劳动者在工作期间因公出差所产生的费用，应当包含在工资报酬中。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29487.html

同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，“劳动者提出下列劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：……（三）工资报酬等经济待遇问题。”因此，如果劳动者与用人单位在差旅费的支付上发生争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29487.html

综上所述，差旅费属于劳动报酬的一种，因此在劳动仲裁中是可以得到解决的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29487.html

法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29487.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29487.html