劳动仲裁怎么申请(网上怎么申请劳动仲裁)

需要向仲裁委员会提交书面的申请书的方式来提起劳动仲裁。根据我国法律当中的规定，劳动仲裁和劳动诉讼是两个不同的流程，是不能够将两者混为一谈的，而且首先是需要进行劳动仲裁，然后才能够劳动诉讼。

怎么向劳动仲裁申请起诉?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

需要向仲裁委员会提交书面的申请书的方式来提起劳动仲裁。申请劳动仲裁一般是需要去当地的劳动仲裁院委员会申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

工作三个月没有签劳动合同可以仲裁吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同，签劳动合同的主要目的就是保证雇佣双方的责任和利益的良好合作。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

《劳动争议调解仲裁法》第二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

(一)因确认劳动关系发生的争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

劳动仲裁要去哪个地方的劳动局文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

1、劳动仲裁要去用人单位所在地的劳动局。当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

2、法律依据：《劳动争议仲裁法》第二十八条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20384.html

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方

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