因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。
醉驾拘役是否开除单位员工文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18620.html
根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除,就属于违法解除,后果还是很严重的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18620.html
民法典中不按合同履行工商局能处罚吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18620.html
民法典规定,签订合同后不按合同履行义务的,构成合同违约,工商局不能对违约方处罚,但可以要求违约方承担违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18620.html
但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18620.html
公司未及时签订劳动合同可以申请赔偿吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18620.html
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