直接离职犯法吗(离职多久还能追究刑事责任)

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与负刑事责任是否算自动离职,公司单方解除劳动合同程序相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

负刑事责任是否算自动离职文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

我国是没有自动离职的，劳动者被依法追究刑事责任外，用人单位可以解除劳动合同，解除劳动合同后，劳动关系终结。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

（二）严重违反用人单位的规章制度的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

（六）被依法追究刑事责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

员工被治安处罚公司可否开除文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

1、员工违反治安管理被处罚后，用人单位一般不得开除员工的，但如果违反治安管理的行为，同时属于严重违反公司制度的，公司可以开除员工。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

2、用人单位可以单方解除劳动合同的情形文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

(2)严重违反用人单位的规章制度的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

(6)被依法追究刑事责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

雇佣高龄老人合法吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

我国目前并没有禁止工地雇佣高龄老人的法律，在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。若是雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，不能签劳动合同。60岁已经超过法定的劳动者年龄，不属于劳动者的范围，所签订为劳务合同。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。年满60周岁已不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13674.html

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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