合同到期不续约公司要给补偿么(合同到期单位不续签有补偿么)

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同到期单位不续约有补偿吗,劳动合同终止的法定情形相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

合同到期单位不续约有补偿吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

合同到期单位不续约有补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

六个月以上不满一年的，按一年计算;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

(七)法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

怀孕期间合同到期公司能不续约吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

怀孕期间合同到期的，公司可以不续约，但不可以解除合同，怀孕期间合同到期是需要顺延的，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

以女员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

劳动者与店铺合同到期续约函如何书写文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10475.html

单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。

如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。

通知方(签名或盖章)年月日签收回执本人已收到单位(______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)年月日

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