现在交通事故常有发生，毕竟生活中的车辆越来越多了，尤其是在冬天的时候，简直就是交通事故的高发期，那么，如果说是有人在下班的途中发生了交通事故的话，这种情况是不是可以算为工伤呢？下面随着法居网小编一起来了解一番员工下班途中发生交通事故算工伤吗的问题，一起来看看吧。
员工下班途中发生交通事故算工伤吗
可能大多数人会想，这样肯定算是工伤啊，因为在大家的意识中可能都知道，只要是在上下班的途中所遇到的意外，都是可以做为工伤处理的，但是真实的情况真的是这样吗?
确实，正常的情况下只要有企业的员工在上下班的途中受到了意外伤害的话，确实是可以报工伤没有错，可是这个工伤的前题是需要该员工在正常的路线下，正常的时间内才可以。
这个是什么意思呢?打个比方吧，有一位员工下班以后，约了朋友去吃饭，在去复约的路上出了交通事故，那么这个时候这个员工按照正常的情况下都应该已经到家了，可是因他各人的原因偏离了回家的路线，也超过了回家的时间。
也就是说，这个时间段已经不在下班途中的时间段了，该名受伤的员工所受伤的时间段不可能被计为工伤的时间段，这种情况下是不可以做工伤处理的。
还有，如果说是交通事故的话，对工伤也是有要求的，这个要求就是，所受伤的员工不能够是责任人，这个意思就是说，发生了交通事故的主要原因和主要责任不能是该名员工造成的，而是由于对方的原因造成的才可以。
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