电动车主次责任怎么划分,电动车相撞主次责任只有37分吗

电动车交通事故主次责任的依据是当事人的行为是不是违章，此次交通事故的发生和这次的违章行为有没有关系，产生了多大的作用，因果如果，由此来定责任的比重，依据比重一般就有二八分或三七分。

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• 1、电动车交通主次责任二八分的依据是什么
• 2、司机发生交通事故雇主承担什么责任?

电动车交通主次责任二八分的依据是什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/jtsg/17509.html

1、当事人有无违章行为;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/jtsg/17509.html

2、违章行为与事故之间有无因果关系;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/jtsg/17509.html

3、违章行为在事故中的作用有多大。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/jtsg/17509.html

如果有违章行为，且行为与事故之间有因果关系，这时就应根据当事人的违章行为在事故中的作用大小来估定事故责任。事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。交通事故责任认定书确定主次责任的，司法实践中一般按7:3确定主次责任，如能证明一方存在严重过错的，责任比例也可适当调整，如二八分。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/jtsg/17509.html

司机发生交通事故雇主承担什么责任?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/jtsg/17509.html

司机开车发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后，如司机有过错，可以向司机追偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。交通事故发生后，应及时报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/jtsg/17509.html

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