辞职补偿金不属于夫妻共同财产,解除劳动关系后劳动者获得的经济补偿金是以个人身份取得的,具有专属性,不能转为夫妻共同财产。因为解除劳动关系的经济补偿,是指解除劳动合同(关系)后,用人单位给劳动者经济上的补助,不属于工资、奖金和劳务报酬的范围。
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1、辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿,而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励,另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/hyjt/21063.html
2、辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此,辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得,它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系,是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助,与婚姻关系没有明显内在的必然联系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/hyjt/21063.html
尚在婚内可以分割财产吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/hyjt/21063.html
婚姻关系存续期间可以分割夫妻共同财产。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/hyjt/21063.html
夫妻共同财产,是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间,是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间。婚姻关系存续期间,夫妻共同财产应以不允许分割为原则,允许分割为例外。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/hyjt/21063.html
婚姻关系存续期间分割夫妻共同财产旨在绕过婚姻关系问题直接解决双方之财产纠纷,以保护在夫妻关系中处于弱势一方对夫妻共同财产的合法权益。允许分割的情形仅限定为法律规定的情形,不能类推适用,亦不能扩大解释:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/hyjt/21063.html
1、有严重损害夫妻共同财产利益的行为,即一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为。“毁损”应指故意的情形,不包括过失造成的损坏。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/hyjt/21063.html
2、一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治,另一方不同意支付相关医疗费用的。这里的扶养是广义的概念,既包括长辈对晚辈的抚养义务,也包括晚辈对长辈的赡养义务,还包括同辈之间(如夫妻之间、兄弟姐妹之间)的扶养义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/hyjt/21063.html
夫妻双方共同开办的公司股权应如何分割?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/hyjt/21063.html
1.离婚后继续一起经营,直接分割双方的股权比例。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/hyjt/21063.html
2.解散公司。在清算后对公司剩余财产或者在注销后双方各自应得的部分按照夫妻共同财产平均分割。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/hyjt/21063.html
3.转让股权。夫妻一方要求保留公司,另一方要求退出公司并主张获得补偿,这种情况下可以采取将股权部分转让给第三方的方式来解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/hyjt/21063.html
4.象征性地保留股份。让夫妻一方保留极少数象征性股份,由另一方持有绝对多数的股份。这种方式适用于没有第三方接受退出一方的股权,公司其他股东又不希望打算退出的一方对公司的生产、经营产生过多的影响。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/hyjt/21063.html
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