没毕业可以签劳动合同吗

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没毕业可以签劳动合同吗

没有毕业不可以签劳动合同，因为在校生还没有毕业的，不具备劳动主体资格，不属于法律意义上的劳动者，所以不具备签订劳动合同的主体资格的学生，是不可以签劳动合同的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27080.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27080.html

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27080.html

用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27080.html

第十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27080.html

在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27080.html

未毕业的大学生可以签劳动合同吗

可以。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27080.html

可以。只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27080.html

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《劳动合同法》第二条：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27080.html

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27080.html

应届毕业生实习期内单位不交社会保险是否符合劳动法

应届毕业生实习期内单位不交社会保险,不符合劳动法。如果签订了劳动合同就有社保，公司是有义务给员工缴纳社保的，这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有缴纳，则可以去劳动仲裁部门进行投诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27080.html

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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第五十九条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27080.html

《劳动合同法》第十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27080.html

以上就是关于没毕业可以签劳动合同吗相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，在我国，很多大学生都在大三或者大四的时候实习，又有很多人在大四的时候就找到了毕业证后的工作，但是，由于大学生尚在学校，没有毕业证学位证。很多人对于大三大四的学生能否与企业签订劳动合同存在着疑问。若您问题相似，立即本站免费问律师，律师依据实际案例对各类法律问题进行详解，为您解读繁琐的法律条款，让您准确掌握法律知识！文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27080.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27080.html