民法典违约金司法解释(违约金过高调整的法律依据民法典)

falv 合同纠纷评论456阅读模式

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与民法典违约金是否在保证的责任范围,保证人可以免除责任吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。下面随着小编一起来了解一番吧。

本篇文章目录一览:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/21004.html

民法典违约金是否在保证的责任范围文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/21004.html

保证人是否对违约金承担责任,要看是否有约定,有约定的,按约定承担保证责任。没有约定的,违约金是保证的范围。《中华人民共和国民法典》第六百九十一条【保证范围】保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。当事人另有约定的,按照其约定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/21004.html

竞业限制违约金数额如何确定文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/21004.html

竞业限制违约金由用人单位和劳动者协商确定,如果没有约定的,一般按月平均工资的30%支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/21004.html

对于以上内容希望可以给到大家参考。虽然现在法律行业律师有很多,但是大家在选择律师时,还是要仔细考量,尽量选择口碑、专业性强的律师进行委托,做到真正的省心省事。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/21004.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/21004.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年2月1日 12:37:28
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/htjf/21004.html
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定