合同纠纷诉讼应提供的证据有哪些？

主体及经营资格情况的工商营业执照，合同书，双方的基本信息材料，提起诉讼的证明材料；只要符合条件就可以直接向法院提交起诉状，起诉证明材料，只要确定无任何的异议法院就会受理自己的请求。下面随着小编一起来了解一番吧。

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• 1、合同纠纷诉讼应提供的证据有哪些
• 2、劳动合同纠纷管辖法院如何确定?

合同纠纷诉讼应提供的证据有哪些文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20637.html

1、主体及经营资格情况工商营业执照副本，企业的开办单位和主管部门、验资注册、合伙开办、联营开办等设立企业的有关证明文件、开户银行和银行帐户，法定代表人(或负责人)身份证明；企业关、停、并、转、分立和歇业的，提供债权债务清理情况及工商登记的证据材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20637.html

2、合同关系设立情况合同(协议)书、有关合同内容的补充的条款、变更的条款、废除的条款、合同解除等有关协议、来往电函材料；口头合同成立的证据材料。订立合同的经办人的权限等证据材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20637.html

3、合同的履行情况交接的货物品种、型号、数量、包装、时间、运输方式、交接货物地点、验收货物等有关原始凭证及收货条等其他相关的证据材料，如是承包合同有无财产交接清单。付款方式等原始凭证及收款条等相关的证据材料，如是借款，还款的数额时间。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20637.html

4、请求保证合同效力的，要提供合同是否真实有效的证据或根据；请求追究违约责任的，要提供对方存在违约事实、损失数额等证据材料；请求追究产品质量责任的，要提供质量是否合乎合同约定标准或国家及有关部门的标准、产品质量缺陷等有关的证据材料；属于成套设备的，提供有关技术资料；货物质量纠纷的，还要保持原样或保存原物及样品，提供是否动用及货物所在地点等有关证据材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20637.html

5、合同有担保的，提供担保合同(协议)、担保书(函)、以及担保人名称、住所，用于担保的财产品种、数量、存放地点及证件、凭证等有关证据材料。有抵押的是否办理了抵押登记，有质押的或留置情况的亦要提供相应的书面证据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20637.html

6、合同及有关事项经过公证、鉴证或经有关行政主管部门确认、处理的，提供公证书、鉴证书及主管部门处理意见等有关证据材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20637.html

7、依据合同向对方主张权利或要求对方履行义务的，提供与主张权利或要求履行义务有关的内容、时间等证据材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20637.html

8、申请诉讼财产保全的，提供申请理由成立的证据、被申请人的实际履行能力、开户银行及帐号或财产所在地点及品种、数额等有关情况。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20637.html

9、认为需要提供的其他证据材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20637.html

劳动合同纠纷管辖法院如何确定?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20637.html

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。也就是说，无论在仲裁期间是选择用工地还是单位所在地，在向法院起诉时，仍然可以做出选择。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20637.html

很多情况下是，单位明知自己理亏，但就是要用完法律程序，增加员工的维权成本，反正单位不差这点钱，就赌这口气。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20637.html

如果遇到单位所在地和实际用工地不一致的情况时，员工选择在自己所在地也即实际用工地申请仲裁，即使仲裁胜诉，也应在收到裁决书后立即向当地基层法院提起诉讼，将起诉权保留在对自己便利的基层法院，这样，因为公司在外地，收到仲裁裁决书的时间会晚于员工的，即使单位向其所在地基层法院起诉，也会晚于员工的，根据相关司法解释的规定，双方分别向有管辖权的法院提起诉讼的情况下，受受理案件的法院应当将案件移交给先立案的法院。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20637.html

当然，如果单位没有起诉，过了诉讼期后，员工可以撤回起诉，仲裁裁决书即发生效力，如果单位拒不执行，员工可申请强制执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20637.html

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