合同到期超过一个月(合同超过半年还有效吗)

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同到期超了半个月怎么办,普通员工签订注意事项是什么?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。下面随着小编一起来了解一番吧。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20623.html

• 1、合同到期超了半个月怎么办
• 2、场地租用合同到期不搬怎么处理

合同到期超了半个月怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20623.html

合同到期超了半个月可以和用人单位协商继续的签订劳动合同，未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20623.html

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20623.html

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20623.html

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20623.html

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20623.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20623.html

场地租用合同到期不搬怎么处理文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20623.html

(一)承租人通知出租人的近亲属、单位或签证部门按到期日搬迁的，作原租约未延续不再交租金处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20623.html

(二)承租人通知出租人回来之前或向承租人明确表态前，按续租处理，可按原租约补交租金，也可按月将租金交由上述人代收立据转交出租人，自得知出租人不续租的意思表示之日起，始作不续租处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20623.html

(三)承租人在租约期满后又续住该房至出租人返回或有明确表态之日，如果承租人要求出租人支付贷款金的，原则上不允许，只有在出租人自愿的情况下，才可免收这段超期占用的租金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20623.html

(四)承租人在租约生效期间如擅自把房屋转租、转让或转借，或与人交换、出卖、赠与等，按侵权行为处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20623.html

出租人回来后可追回原房并要求赔偿损失和返还非法所得，有关部门可予罚款或对非法所得予以没收。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20623.html

如果承租人趁房主不在利用承租的房屋进行非法活动，损害公共利益，或不服从以上适当处理，出租人有权就受到的损失向承租人索赔，并申请房屋所在地法院强制执。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/20623.html

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