解聘合同无效的情形下需要履行违约责任吗为什么(解聘合同无效的情形下需要履行违约责任吗)

是不需要履行违约责任的。如果用人单位给员工下发的解聘合同在法律上被认定为无效的，那么也就意味着该合同中的各项内容以及违约的责任都是不需要员工去履行并遵守的，这是合理的行为。下面随着小编一起来了解一番吧。

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• 1、解聘合同无效的情形下需要履行违约责任吗?
• 2、合同无效利息应否支持?

解聘合同无效的情形下需要履行违约责任吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19082.html

是不需要履行违约责任的。合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。合同无效取决于国家对已经成立的合同的态度和评价，反映了国家对合同关系的干预，合同不成立的处理结果和合同无效的处理结果截然不同。合同被确认无效或被撤销后，除发生返还财产、赔偿损失等民事性法律后果外，在特殊情况下还发生非民事性后果。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19082.html

合同无效利息应否支持?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19082.html

双方可以协商去处理。合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。合同无效取决于国家对已经成立的合同的态度和评价，反映了国家对合同关系的干预，合同不成立的处理结果和合同无效的处理结果截然不同。合同被确认无效或被撤销后，除发生返还财产、赔偿损失等民事性法律后果外，在特殊情况下还发生非民事性后果。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19082.html

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