企业漏签劳动合同怎么补救(员工漏签劳动合同如何处理)

漏签劳动合同企业应当在一个月之内补签，如果超过一个月没有补签的，那么就没有什么可以补救的方法，用人单位只能按照法定的赔偿标准来向劳动者支付一定数额的经济赔偿金，因为如果不在法定期限内和劳动者签订劳动合同，那么该单位就是违法的。下面随着小编一起来了解一番吧。

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• 1、漏签劳动合同企业如何补救？
• 2、无效合同需要交违约金吗

漏签劳动合同企业如何补救？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19064.html

如果是公司忘记和劳动者签订劳动合同那么应该在一个月之内赶紧补签。而劳动者也可以及时提醒用人单位，在一个月之内补签劳动合同，如果超过一个月都始终没有签订，也没有补签，那么这个公司就是属于违法的，必须给劳动者进行赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19064.html

签订劳动合同一定要注意劳动合同的时间是在一个月之内就必须签订，而且这个劳动合同一定要内容合法合规，但是如果双方都以各种理由拒绝签订劳动合同，那么如果是用人单位方拒绝，劳动者可以随时离职，并且向劳动监察部门报告，而如果是劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位也可以辞退劳动者。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19064.html

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19064.html

无效合同需要交违约金吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19064.html

合同无效不需要支付违约金。因为双方没有违约，无效合同或者被撤销合同从一开始就没有法律约束力，如果合同部分无效，不影响其他部分的，其他部分仍有效，合同无效、撤销或者终止的，不影响合同中独立解决争议的条款的效力，合同无效或者撤销后，应当返还合同取得的财产，不能返还或者不需要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方的损失。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19064.html

对于以上内容希望可以给到大家参考。虽然现在法律行业律师有很多，但是大家在选择律师时，还是要仔细考量，尽量选择口碑、专业性强的律师进行委托，做到真正的省心省事。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19064.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19064.html