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公司临时工享受年休假的，只要入职满一年就可以享受年假，按照规定，员工入职年限在一年到五年的，可以休五天的年假，并且在年假期间，公司要如实支付工资，不得拖欠。如公司不给年假工资，员工可以向劳动行政部门投...

劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。 作为劳务派遣有五险一金吗？...

1、劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。2、劳务输出单位与劳动者是劳动关系。3、劳动者与劳务输入单位是劳务服务关系。 对劳务派遣人才派遣存在什么风险？1、由于人力派遣服务的规定方面欠缺，致使有些...

1、执法主体不同。2、法律行为不同。3、工作职责不同。4、法律地位不同。5、法律后果不同 六是执法手段不同。 劳动监察和劳动仲裁有哪些区别 劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检...

是可以委托律师执行的。如果双方就加班费或者工资的问题产生了纠纷且无法通过协商的方式去解决的，就只能通过起诉的方式处理，其中代理词是可以委托专业的辩护律师进行代为书写的。 加班工资劳动代理词可以委托律师...

法律规定公休不能扣绩效工资。根据我们国家法律当中规定休假期间享受与正常工作时间相等的工资收入，所以如果是属于公休假的情况之下，那么这是属于带薪休假的状态，所以是不能够扣绩效工资的。 法律规定公休扣绩效...

劳务派遣工作中，劳动者应该遵循跟派遣公司签订的合同进行工作，存在加班情况，员工有权要求公司支付加班费。工作之前派遣公司应该告知劳动者工作要求，工作地点，工作内容及工作报酬。 劳务派遣劳动者的义务有什么...

根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当...

用人单位在解除与员工的劳动合同时，应该出具解除证明。劳动关系解除证明中应该包括员工的姓名，性别，年龄，工作时间，解除工作时间，公司的公章，员工签订的劳动合同编号等信息。 劳动关系解除证明范本怎么写?兹...

在申请劳动仲裁期间，如果与原公司的劳动合同已经解除，那么劳动者可以重新寻找新的工作。但是，如果员工不与原用人单位解除合同，就不能去其他公司上班。 关于劳动仲裁期间可以找工作吗1、如果与原公司已经解除了...