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1.离婚夫妻没有共同财产可分；2.夫妻双方已约定各自名下的财产归各自所有的，离婚时不分割为共同财产。夫妻关系存续期间，只要属于夫妻共同财产，不论其对财产收益的贡献大小，夫妻双方都有平等的占有、使用、收...

职工怀孕期间请假工资待遇，一般是按照工作的年限的70%进行计算的。对于我国的怀孕的女性职工来说，我国的法律法规是给予了非常特殊的倾斜保护的，因为女性职工在怀孕的时候，往往是处于弱势的状态的，需要被保护...

当确认构成重婚罪时，重婚肯定是无效婚姻，自始至终没有法律效力。《民法典》规定的无效婚姻，不仅是重婚，还包括未达到法定结婚年龄，以事实婚姻关系共同生活的，以及一男一女有禁止结婚的亲属关系的。这些婚姻不受...

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中，约定的最低年限为2年，同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间，也需要按月支付劳动者相应的报酬，不过此时可以根据当地最低工资标准来支付...

被未成年人父母打肯定算家暴。对未成年人使用殴打、捆绑等直接暴力对未成年人造成伤害，或者使用其他辱骂性威胁对未成年人心理造成伤害的，属于违法行为。 未成年被父母打算家暴吗算是。依据我国相关法律的规定，家...

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...

根据法律规定，监护人不履行监护职责的，有监护资格的个人或者组织可以向法院提起诉讼，让监护人承担相应的法律责任。值得注意的是，监护人因不履行监护职责而导致合法权益受到危险的，还可以根据监护人的具体情况，...

签订劳动合同后辞职，一般不构成违约。单位对劳动者进行专项培训，签订服务协议，违反服务协议辞职的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金无效。 劳动合同未到期辞职是违约吗 签合...

员工工资加班费如果劳动合同规定了加班费的数额，按照劳动合同中的数额确定，如果劳动合同中没有确定加班费的数额的情况，可以按照法定节假日，休息日，还有工作日的加班费计算标准计算。 员工工资加班费多少钱?如...

同居四年不算事实婚姻。事实上，无论同居多少年，都不会构成事实婚姻。我国只有《婚姻登记管理条例》实施前的同居关系才能认定为事实婚姻，之后的同居关系不再认定为事实婚姻。 同居四年是事实婚姻不？长期同居不算...